¿Aguinaldo doble? Esto es lo que sabemos sobre la propuesta de duplicar esta prestación laboral
La propuesta de duplicar el monto del aguinaldo de 15 a 30 días de salario sigue ganando atención en la agenda legislativa. Según informó Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, la iniciativa será evaluada a principios del próximo año, aunque su implementación, en caso de aprobarse, se proyecta para finales del 2025.
Una propuesta con historia
La iniciativa de incrementar el aguinaldo no es nueva. Desde el inicio de la actual Legislatura, ya se han presentado al menos dos propuestas similares, argumentando que el monto de esta prestación no ha sido modificado desde 1970, lo que deja a México rezagado en comparación con otros países de Latinoamérica.
“El aguinaldo representa un apoyo significativo para los trabajadores, pero su monto actual es insuficiente para cubrir las necesidades reales de las familias mexicanas”, destacó Gómez Maldonado.
En ambos planteamientos se recalca que esta prestación, al no ajustarse a la realidad económica actual, afecta el bienestar de miles de familias, especialmente en un contexto de inflación y aumento del costo de vida.
¿Cuándo entraría en vigor?
Si la propuesta es aprobada tras su evaluación en 2024, los trabajadores recibirían por primera vez un aguinaldo equivalente a 30 días de salario en diciembre del 2025. Sin embargo, Gómez Maldonado subrayó que esta discusión forma parte de un paquete más amplio de reformas laborales, que incluye temas como:
- Jornadas laborales de 40 horas semanales.
- Permisos remunerados.
- Licencias de maternidad.
Estos puntos también serán discutidos a partir del próximo año como parte de los trabajos de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Lo que establece la Ley Federal del Traba
Actualmente, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo garantiza a los trabajadores un aguinaldo mínimo de 15 días de salario al año, el cual debe pagarse antes del 20 de diciembre.
Este derecho aplica para:
- Trabajadores de base, de confianza y de planta.
- Sindicalizados, eventuales, comisionistas y agentes de comercio.
Incluso aquellos que no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo.
¿Por qué es importante el aguinaldo doble?
La propuesta busca no solo mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, sino también fomentar una mayor distribución de recursos durante la temporada navideña, impactando positivamente a las economías locales. Sin embargo, los empresarios han expresado inquietudes sobre el impacto que esta medida podría tener en los costos laborales.
La discusión se espera que genere un debate amplio y polarizado entre representantes de los trabajadores y empleadores, con miras a encontrar un equilibrio que beneficie a ambas partes.
