El presidente del BBVA, Carlos Torres, percibió una remuneración de 7,8 millones de euros en 2021, un 5% más que lo que se embolsó en 2019, el año previo a la pandemia. Por su parte, el consejero delegado de la entidad, Onur Genç, ganó 6,8 millones, un 8% por encima que hace dos ejercicios. Si se compara con 2020, los crecimientos son muy superiores —del 80% en el caso de Torres y del 91% en el de Genç—, ya que entonces la cúpula del banco renunció a los ingresos variables ante la situación generada por la crisis del coronavirus, según explica el BBVA en el informe anual remitido este martes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Torres recibió como remuneración fija 2,9 millones, mientras que la parte variable ascendió a 4,2 millones de euros. Según se fija en la política del banco, el 40% de esta segunda cantidad se pagará en 2022 (la mitad en efectivo y la otra mitad en acciones del BBVA). El 60% restante se entregará en cinco años, dividido en partes iguales y sujeto al cumplimiento de indicadores de evaluación plurianual ya establecidos. Además, el presidente recibió una aportación a su plan de pensiones de 0,3 millones y una remuneración en especie de otros 0,3 millones. En 2022, la compañía mantendrá estable el sueldo fijo de Torres y el bonus objetivo.