La presidenta Claudia Sheinbaum cumplió su promesa y envió a la Cámara de Diputados una iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo, para que trabajadores de las plataformas digitales, como Uber Eats, Rappi, DidiFood, entre otras, tengan acceso a derechos laborales.

La propuesta es una reforma que incluye el acceso de estos trabajadores a seguridad social, vivienda, el derecho a recibir utilidades de las empresas, aguinaldo, vacaciones y otras prestaciones.

Argumenta que se busca formalizar y regular la relación laboral entre empresas que prestan servicios de transporte, entrega de comida y envíos por aplicaciones, y sus trabajadores, en un modelo de contratación flexible, que al mismo tiempo “asegura la sostenibilidad del modelo de negocio”.

La iniciativa modifica los artículos 49, 50, 127 y 997 de la Ley Federal del Trabajo, que establece, entre otras propuestas, ofrecer a los trabajadores un régimen de derechos sociales con garantías laborales, de salud y vivienda.

La reforma, que se turnó a la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara Baja para su análisis, también contiene que, por la naturaleza de este tipo de empleo, la relación laboral será flexible y discontinuo y que el pago del salario será por el tiempo efectivamente laborado.